後継者の選択肢を比較する

親族承継、社内承継、第三者承継にはそれぞれメリットと制約があります。時間軸と候補者の有無を整理すると、無理のない進め方が見えます。

従業員と取引先への影響を考える

静岡県の地域企業では、長年の取引関係や現場人材が大きな価値になります。雇用維持、取引継続、説明時期を事前に設計します。

情報開示の範囲を決める

初期段階では匿名概要で候補先の反応を確認し、関心度が高い相手にだけ段階的に詳細資料を開示します。